作为教育行业软件领先企业，，，，，我们有完善的培训教育体系——为员工完善自我提供可靠的资源保证。。。。。。我们秉承：“企业的竞争优势来源于你比竞争对手学习得更快”。。。。。。员工的不断学习与发展是正方成长的动力，，，，，也是正方激情创新的的源泉。。。。。。我们将给员工提供更多的学习和成长的机会，，，，，这是公司每位领导与员工共同的责任。。。。。。

职业培训?

公司高度重视员工培训，，，，，新员工从加入公司开始，，，，，就接受系统的各类培训，，，，，使能够快速融入团队，，，，，正？？？？？？构ぷ，，，，，并在正方得到良好的职业发展。。。。。。

公司开展“送出去，，，，，请进来”培训规则。。。。。。提供优秀员工送出去培训的机会，，，，，请进来各类专家、顾问、导师到公司指导培训全体员工。。。。。。

新员工导师制度

通过导师制帮助新员工尽快融入正方文化氛围、熟悉工作环境、流程、产品、技术和业务，，，，，尽快顺利接手工作、进入工作角色。。。。。。

新员工入职培训

新员工入职培训课程包括公司发展历程、企业文化、公司管理制度体系、公司产品体系、公司业务体系、行业知识、职业素养技能等，，，，，快速引导新员工理解公司的价值观和经营理念，，，，，认同公司文化，，，，，顺利进入工作角色。。。。。。

员工在职培训

员工在职培训包括专业技能培训和管理培训。。。。。。根据员工岗位和任职要求，，，，，提供相应的专业技能和管理培训，，，，，涵盖产品管理、研发、市场、销售、咨询实施、人力资源、行政管理、企业管理等方面，，，，，帮助员工有效工作，，，，，并为员工在公司平台上不断职业发展提供更有利的支持。。。。。。